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理财新风向,移动端的小牛钱罐子势如破竹达5亿

来源:新华网 麻呢什烙晚报

新浪科技讯 北京时间8月26日上午消息,根据美国堪萨斯大学本月早些时候发布的报告,与其他科技公司相比,亚马逊的员工对他们的工作与生活之间的平衡度不太满意,但对工作的整体满意度较高。 堪萨斯大学共调查了各个领域的993家公司,他们发现,如果创始人仍然活跃在公司内,员工对职场的满意度往往也比较高。这组数据来自职场网站Glassdoor.com在2008至2012年间收集的信息。 亚马逊的整体满意度在受调查的企业中排名第63位,而谷歌位居第3,苹果位居第7。整体排名涵盖了员工对公司文化、职业机会以及薪酬和福利的满意度。 很多机构都形成了一种崇尚努力工作和高回报的文化从这一点来看,亚马逊并不独特。堪萨斯大学研究员菲利克斯麦思科(Felix Meschke)说。亚马逊并未对此置评。 但具体到工作与生活之间的平衡,亚马逊的排名便大幅下降,仅位列第190位。该公司的员工在这项指标中给出的平均分仅为3.06分(满分5分),谷歌和Facebook等大型科技公司的得分较高。 科技公司都在争夺为数不多的优秀工程师,并因此展开了福利大战。从免费餐饮到长期孕假,这些企业都明白,光靠高薪已经很难吸引最优秀的人才。 堪萨斯大学的研究人员总结道,由创始人经营的公司更容易提升员工满意度。作为亚马逊创始人的杰夫贝佐斯(Jeff Bezos)目前仍是该公司CEO。 亚马逊最近因为过于严苛的企业文化遭到外界的批评。《纽约时报》本月早些时候甚至撰文称,亚马逊的员工有时会在办公桌上哭泣。(鼎宏) 41 841 150 984 342 263 47 370 897 50 512 323 21 651 43 75 209 959 888 719 760 365 98 105 581 41 311 867 328 642 716 432 251 684 563 766 817 106 523 213 373 830 926 104 497 760 518 917 685 802

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